7月10日上午，数学学院举行2026年青年教师座谈会。学院党委书记张跃、院长王春武与青年教师面对面交流，听取发展诉求，共议成长路径，共促学院高质量发展。

      座谈会上，学院党政办主任戚月详细介绍了学校职称评审政策，重点说明了任职基本标准与申报注意事项。随后，青年教师结合教学科研与工作生活实际逐一发言，围绕教育教学改革、科研方向凝练、职业发展规划、后勤服务保障等方面坦诚交流，既梳理工作痛点，也提出建设性意见。学院领导班子认真倾听每一条建议，逐条记录问题诉求，并针对大家关心的重点事项现场逐一回应，互动充分、沟通高效。

      王春武对青年教师的成长和付出给予充分肯定，并提出三点要求：一要激发内生动力，强化主动发展意识，结合自身实际制定清晰的阶段性目标与个性化职业规划，筑牢成长根基；二要积极主动对接工程应用需求，挖掘学科交叉融合的切入点和增长点，持续拓宽科研视野；三要顺应人工智能发展大势，积极学习运用AI新技术，推动其与教学科研深度融合，以技术赋能教学模式优化与科研范式升级，切实提升人才培养质量和创新效能。

      张跃在讲话中强调，青年教师是学院事业薪火相传的中坚力量，也是推动高质量发展的新生动能与未来希望。围绕其成长发展，他提出三点希望：一是加强与学院的常态化沟通，学院将全力为教师安心从教、潜心科研、舒心生活提供保障；二是树立交叉融合发展思维，主动链接校内外优质资源，聚焦前沿交叉领域，抢抓发展机遇；三是强化大局意识和责任担当，将个人成长融入学院和学校发展大局，力争产出一批高水平、标志性成果，以扎实业绩助推学院和学校发展。

      本次座谈会搭建了真诚、高效的双向沟通平台，切实回应了青年教师的关切，进一步凝聚了发展共识。学院将以此次会议为契机，持续完善青年教师培养支持机制，优化服务保障体系，着力构建学院与青年教师双向赋能、协同共进的发展格局，持续推动学院高质量发展。